Pensionsschock

In einem Coaching sagte eine Führungskraft, dass er in den nächsten zwei Jahren in den Ruhestand geht. Seine Sorge bestand darin, dass er nun wieder mit seiner Frau enger zusammen leben "müsse" und er hatte Zweifel, ob er diese Zeit genießen kann. In den folgenden Sitzungen zeigte sich, dass er viel gereist ist und dieses Leben auch genossen hat. Durch den beruflichen Erfolg hatte er seine persönliche Identität mit seiner Stellung in seinem Unternehmen gleichgesetzt und auch dabei hatte er ein wenig den Kontakt zu seiner ursprünglichen Persönlichkeit verloren. Zeit, Kraft und Lust für Freundschaften außerhalb des Business hatte er nicht entwickelt und auch zu seinem erwachsenen Sohn und dessen Familie hatte er keinen angemessenen Kontakt aufgebaut.

Dieses Beispiel steht stellvertretend für die Entwicklung vieler Führungskräfte und es beschreibt die Situation, in der sich viele Manager, Führungskräfte und Unternehmer befinden. Wie kann konstruktiv diese Entwicklung verändert werden? Die entscheidenden Schritte sind, dass zuerst offen die eigene Entwicklung, aktuelle Situation und Lebensrealität analysiert wird. Danach kommt es zu einer kreativen Ziel- und Visionsfindung, welche in eine konkrete Strategie und Zeitplanung mündet. Dies haben Führungskräfte gelernt und hier kann an bestehende Ressourcen angeknüpft werden.
Wesentlich schwieriger ist es, den verlorenen Kontakt zu seiner Persönlichkeit und zu seiner Familie wieder zu finden und ein fehlendes soziales Umfeld neu aufzubauen. Diese Prozesse erfordern Geduld und sie führen am Ende dazu, dass im beruflichen Kontext fremdbestimmte Führungskräfte ihre individuellen Emotionen, Ziele und Bedürfnisse wahrnehmen und inszenieren können. Ein intensiver und angenehmer Kontakt zu sich selbst, Arbeitskollegen, seiner Ehefrau/Partnerin, zur Familie und zu Freunden ist das lohnende Ziel, wenn Sie sich diesem Prozess des Beziehungsmanagements stellen.

Dieses Coaching und diese Beratungen sind sehr individuell auf ihre persönliche Situation zugeschnitten und bei der oben beschriebenen Führungskraft wurde ein dreitägiger Aufenthalt in dem Hotel und der bekannten Therme von Bad Sulza durchgeführt. Seine Frau war auch dabei, sie freute sich über diese Einladung und die Verbindung von Wellness, Reflexion, Nähe, Klärung und Visionsentwicklung war ein wichtiger Schritt für einen guten Übergang in den Ruhestand und das eigene Lebensgefühl.